スマイルリハ訪問看護ステーションでは毎年1回、定期昇給の他にステップアップ昇給制度あります。
年功序列の年時給の他に、昇給試験に挑戦して合格すると別途昇給します。
昇給試験は勤続年数が1年以上で訪問実績、利用者アンケートや他社評価などを勘定して対象者をピックアップしています。
一般的に役職と言うと主任や所長、部長など各事業所で段階的に責任の範囲を定めて職務が与えられますが、当ステーションではそれとは別に個人で成長していくと、それに応じた役職がつき給与に加算されます。そのため1つの事業所に1人の役職って訳ではなく、いずれは全員が役付きになる事もありえます。
成長や待遇のアップの機会はモチベーションにもなります。これからも色々な挑戦機会や待遇アップを自社独自の制度を作っていきます。
